Dewasa ini tentu hampir semua orang sudah kenal dan familiar dengan istilah kompensasi dan benefit di tempat kerja. Tentu, bayangan yang keluar adalah pemberian gaji, tunjangan, bonus, dan keuntungan lain akan didapat sebagai balas jasa atas pekerjaan kita. Memang hal tersebut tidak sepenuhnya salah. Tetapi, perlu diingat bahwa kompensasi dan benefit adalah dua hal yang berbeda meskipun kedua istilah tersebut kerap dikeluarkan di saat yang sama. Pada kesempatan ini, mari kita review  perbedaan tersebut, sekaligus melihat beberapa tips yang bisa digunakan dalam menentukan kompensasi dan benefit yang tepat untuk perusahaan Anda. Kompensasi, Sama dengan Gaji? Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), kompensasi diartikan sebagai imbalan berupa uang atau bukan uang (natura), yang diberikan kepada karyawan dalam perusahaan atau organisasi. Jika dalam bentuk uang, artinya kompensasi tersebut disebut upah. Maka dari itu, di dalam UU Ketenagakerjaan Indonesia pun menggunakan istilah upah, t

Profil dan Biografi Syahrul Yasin Limpo. ia dikenal sebagai putera Sulawesi Selatan. Saat ini ia menjabat sebagai Menteri Pertanian di era Presiden Joko Widodo. Sebelumnya ia pernah menjabat Gubernur Sulawesi Selatan selama dua periode. Sebelum sukses seperti saat ini, karirnya ia mulai dari kepala desa, camat, bupati, gubernur hingga Menteri Pertanian. Berikut profil dan biografi Biografi Syahrul Yasin Limpo. Daftar Isi Biodata Syahrul Yasin Limpo Nama : DR. H. Syahrul Yasin Limpo SH, M.Si, MH Lahir: Makassar, Sulawesi Selatan, 16 Maret 1955 Agama: Islam Orang Tua : H. Muh. Yasin Limpo (ayah), Hj. Nurhayati Yasin Limpo (ibu) Saudara : Ichsan Yasin Limpo, Dewi Yasin Limpo, Abdul Haris Nasution Yasin Limpo, Irman Yasin Limpo, Tenri Olle Yasin Limpo, Tenri Angka Yasin Limpo Istri: drg. Hj. Ayunsri Harahap Anak : Indira Chunda Thita Syahrul Putri, Kemal Redindo Syahrul Putra, Rinra Sujiwa Syahrul Putra (alm.) Biografi Syahrul Yasin Limpo Syahrul Yasin Li

Hidup ini mungkin akan berjalan dengan lebih semarak kalau saja kualitas keunggulan para great performers bisa dengan mudah di-replikasi ke banyak orang. Begitu juga seleksi calon Direksi PDAM Kota Pontianak, tidakkah sebuah kenyataan yang indah jika saja atau misalnya, kita bisa mengkloning Bill Gates menjadi 10 untuk di Indonesia dalam dunia maya, atau mengkloning seorang Pele menjadi 100 sebagai atlet Sepak Bola legendaries ? Meski tidak sama persis dengan proses Kloning orang orang hebat, namun dalam ilmu perilaku manusia (human behavior) sesungguhnya telah lama dikenal teknik untuk melakukan proses replikasi atau duplikasi atas keunggulan semacam itu. Para pakar human behavior menyebutnya sebagai proses modeling. Esensi modeling ini mungkin mirip-mirip dengan kloning : yakni bagaimana kita mengekstrak benih-benih keunggulan dari seorang manusia (yang dianggap hebat), untuk kemudian mencangkokkan benih itu kepada manusia lainnya. Nah disinilah Pemerintah Kota Pontianak seba

Profil dan Biografi Prabowo Subianto singkat. Ia dikenal sebagai pendiri partai Gerindra sekaligus ketua umumnya. Ia juga diketahui beberapa kali menjadi kontestan calon Presiden maupun Wakil Presiden di beberapa putaran pemilu presiden sejak tahun 2004 hingga tahun 2019. Setelah itu kini ia menjabat sebagai Menteri Pertahanan di era Pemerintahan presiden Joko Widodo. Prabowo juga dikenal sebagai salah satu tokoh kontroversial ketika masa era reformasi 1998. Daftar Isi Biodata Prabowo Subianto Biografi Prabowo Subianto Nama Lengkap : Prabowo Subianto Djojohadikusumo Lahir : 17 Oktober 1951, Jakarta Agama : Islam Orang Tua : Prof Soemitro Djojohadikusumo (ayah), Dora Marie Sigar (ibu) Saudara : Hashim Djojohadikusumo, Maryani Djojohadikusumo, Bianti Djiwandono Istri : Siti Hediati Hariyadi Anak : Didit Prabowo Kekayaan : 1.9 Triliun Rupiah (elhkpn.kpk.go.id, 2018) Biografi Prabowo Subianto Singkat Prabowo Subianto dilahirkan dengan nama lengkap Prabo

Mengasah kompetensi dan keterampilan sehingga menjadi ahli dan professional Kemampuan orang satu dengan yang lain tentu berbeda. Namun demikian, orang yang mampu serta mempunyai keterampilan diri sehingga menjadi ahli dan professional dapat dicapai. Caranya ialah menerapkan beberapa langkah berikut : a.      Mengembangkan keahlian (Expert) Pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki akan mampu menciptakan seseorang yang professional. Keahlian ibarat mata pisau. Jika dibiarkan (tidak diasah) maka ketajamannya akan berkurang. Sebaliknya, apabila semakin diasah maka akan menjadi kian tajam. Anda harus menggali potensi dan kemampuan serta mengembangkannya sampai menjadi ahli. Fokuslah pada kekuatan, bukan pada kelemahan anda. Lakukan eksplorasi (organisasi sebagai sarana). Sadari setiap diri mempunyai keunikan dan kekhususan. Jadi, anda perlu menginvestasikan waktu untuk mengembangkannya. Hal ini tentu membutuhkan ketekunan, usaha, kerja keras, kemauan yang kuat, serta in

Menurut Janson H. Sinamo (Pakar Etos Kerja yang terkenal profesionalnya). Etos kerja adalah seperangkat perilaku positif, yang berakar pada kesadaran yang terang, keyakinan yang mantap dan komitmen teguh pada sekumpulan prinsip, paradigma dan wawasan kerja yang komprehensif. Dalam hal ini adalah daftar keluhan beberapa manejer Sumber Daya Manusia dan beberapa pimpinan organisasi yang seringkali disampaikan dalam kegiatan seminar-seminar atau lokakarya tentang motivasi karyawan, yaitu sebagai berikut : Malas, disiplin buruk, dan stamina kerja rendah. Mutu pekerjaan rendah, bekerja asal-asalan, dan cepat merasa puas.  Pengabdian minim dan gairah kerja kurang.  Jiwa melayani rendah, merasa diri sudah hebat, arogan, dan sok.  Suka mengeluh, banyak menuntut, dan egois.  Bekerja seenaknya, kepedulian kurang, dan gemar mencari kambing hitam.  Kerja serba tanggung, suka menunda-nunda, dan manipulatif.  Terjebak rutinitas, menolak perubahan, kurang inisiatif, dan kurang

Tips Sebelum Memutuskan Pensiun Dini Hampir semua orang orang yang bekerja mendambakan pensiun dini yang sejahtera. Pensiun dini memiliki  keuntungan-keuntungan : 1.      Keuntungan Finansial. Memutuskan untuk pensiun dini, berpotensi mendapatkan uang pesangon yang lebih tinggi karena pada umumnya perusahaan menawarkan pesangon besar untuk banyak menarik minat para karyawannya guna kepentingan kepegawaiannya. 2.      Keuntungan Kesempatan. Pensiun dini memberikan kesempatan untuk memulai usaha baru, sebuah cita-cita banyak karyawan kantoran yang jarang sekali terwujud. 3.      Keuntungan Kesehatan. Pensiun dini juga memberikan manfaat kesehatan karena tidak mengalami stress yang terlalu besar akibat bekerja, kurang tidur, atau kurang waktu berolah-raga. Pertimbangkan sebelum mengambil pensiun Dini : 1.      Tentukan Penghasilan Pengganti Setelah Pensiun. Pensiun bukan berakhirnya kehidupan, justru akan memasuki kehidupan babak baru. Setelah