7 Tips agar kamu mampu bekerja di bawah tekanan Beban dan tuntutan pekerjaan menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari begitu kamu terjun ke dunia kerja yang profesional. Kamu akan dihadapkan pada berbagai target, tantangan, bahkan konflik yang menuntutmu untuk mampu bekerja di bawah tekanan. Karena itulah, kemampuan bekerja di bawah tekanan menjadi salah satu skill yang harus dimiliki oleh setiap pekerja. Dari sinilah atasan dan supervisor melihat sejauh apa kemampuan kamu dalam mengatasi berbagai jenis tekanan secara efektif. Berikut adalah tips yang dapat kamu lakukan saat bekerja dalam tekanan. 1. Tetap tenang Berusahalah untuk tetap tenang, apa pun kondisi yang kamu hadapi. Menenangkan diri dalam keadaan penuh tekanan memang sulit, tapi kamu bisa membiasakan diri dengan berlatih. Semakin sering kamu berlatih, maka semakin kamu mampu menenangkan diri dalam keadaan paling gawat sekalipun. Sikap tenang dalam berbagai keadaan menunjukkan bahwa kamu mampu menyel

Bagaimana menyikapi kritik dengan elegan? Mendapatkan kritikan dalam pekerjaan memang tak selalu menyenangkan. Terkadang, kamu pun akan merasa bahwa hasil pekerjaanmu tak dipandang, kemampuanmu dipertanyakan, atau dirimu diremehkan. Namun, penulis buku "How to Deal with Criticism", Dr. Hendrie Weisenger menjelaskan, kritik diperlukan karena akan memberi informasi penting mengenai diri kita. Dengan begitu, kita pun bisa mengetahui apa yang kita kembangkan agar bisa menjadi lebih baik. Karena itu, simak enam tips berikut untuk menghadapi kritik dengan elegan. Tak bersikap reaktif terhadap kritik Ketika mendapatkan kritik, cobalah untuk tak bersikap reaktif. Berikan waktu beberapa saat pada dirimu untuk memahami situasi yang sedang terjadi dan tetap tenang. (Baca juga: 6 alasan karyawan meninggalkan pekerjaan yang disukainya) Ingat manfaat mendapatkan kritik Jangan lupa bahwa kritikan akan membantumu untuk berkembang. Kamu bisa meningkatkan kemampuan, etos

Kenali sejak dini, ini 5 penyebab demotivasi kerja karyawan Pasang-surut semangat adalah hal biasa dalam pekerjaan. Masalah umum seperti stres dan tuntutan pekerjaan biasanya menjadi penyebab paling umum dari menurunnya semangat karyawan. Walaupun lumrah, semangat kerja yang menurun sebaiknya tidak dibiarkan berlarut-larut karena dapat memicu demotivasi dalam bekerja. Demotivasi bisa memengaruhi efektivitas kerja karyawan dan berimbas pada produktivitas perusahaan. Pada sektor-sektor yang penting, hal ini juga dapat menurunkan performa dan bahkan menyebabkan kerugian. Guna menghindari hal tersebut, berikut adalah berbagai penyebab demotivasi kerja yang perlu diantisipasi. 1. Gaji yang tidak sepadan Tidak dapat dipungkiri bahwa pemberian gaji karyawan adalah aspek yang penting untuk menjaga produktivitas perusahaan. Karyawan  dapat mengalami penurunan semangat kerja, bahkan demotivasi jika perusahaan tidak mampu memberikan upah kerja yang sepadan dengan tanggung

8 Tanda Anda Adalah Pengusaha Sukses Kita semua senang mendengarkan cerita-cerita menakjubkan dan mendebarkan dari seorang pengusaha sukses.  Kadang-kadang kita berpikir ada kekuatan sihir yang melekat pada mereka dan bagaimana mereka mendapatkan tujuan untuk sukses membangun sebuah usaha. Yang benar adalah bahwa hal itu bukan sihir sederhana, itu adalah upaya, itu adalah waktu dan banyak komitmen yang pada akhirnya menghasilkan kesuksesan.  Sembari para pengusaha itu mengarungi perjalanan dan mengejar keberhasilan serta impian mereka, mereka menampilkan beberapa jenis energi atau sifat yang tidak ditemui pada orang biasa. Sifat ini ini membantu mereka berhasil dan menentukan jalur baru atau usaha baru. Apa sajakah 8 tanda bahwa Anda adalah seorang pengusaha yang sukses? Apakah Anda sudah memiliki salah satu atau bahkan beberapa di antaranya? 1. Mereka Bergairah Pengusaha sukses hanya mengejar tujuan mereka dan benar-benar bergairah atas tujuan-tujuan itu. Semangat

6 Alasan pemimpin berintegritas menurut Warren Buffett Siapa yang tidak mengenal Warren Buffett, investor tersukses di dunia saat ini yang berasal dari Amerika Serikat. Meski usianya sudah tidak muda lagi, tetapi prinsip hidupnya sebagai pemimpin dan CEO Berkshire Hathaway patut kita contoh.  Berbicara tentang pemimpin , menurut Buffett ada beberapa kriteria karakter yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin yakni harus memiliki kecerdasan, inisiatif dan berintegritas.  Dari ketiga poin tersebut, bagi Buffett poin integritas menjadi hal yang penting, berikut alasannya:  1. Tidak memakai topeng Bagi Warren Buffett, sosok pemimpin yang memiliki integritas adalah mereka yang ketika di tempat kerja tidak berbeda dengan aslinya.  Akan tetapi, kenyataannya saat ini banyak sekali orang yang memanipulasi dirinya terutama ketika menghadapi kesulitan.  Padahal, pemimpin yang berintegritas adalah mereka yang muncul dengan orisinalitas dan menghadapi orang-orang atau si

Mau Jadi Pengusaha Sukses? Terapkan 6 Langkah Ini Mendirikan bisnis atau usaha sendiri memang akan menjadi kebanggaan tersendiri. Selain bisa mengelola keuangan dan mendapatkan keuntungan yang lebih besar, para pengusaha yang sukses bisa memiliki kelegaan karena bisa membantu orang lain memperoleh pekerjaan darinya. Namun apakah semua hal yang dibayangkan tentang menjadi pengusaha ini adalah hal-hal yang menyenangkan saja? ternyata tidak, sebagai pengusaha dalam menjalankan bisnis, seseorang akan dihadapkan dengan sejumlah permasalahan dan rintangan untuk bisa membuat usahanya berhasil dan senantiasa bertahan. Untuk sukses? Ya, jangankan untuk sukses, hanya untuk bertahan saja, seorang pengusaha harus melakukan sesuatu yang luar biasa. Apalagi di tengah kondisi perekonomian yang serba sulit seperti ini, seorang pengusaha haruslah memiliki kekuatan dan mental yang hebat untuk menjadikan bisnisnya terus bertahan. Jika Anda adalah seorang pengusaha yang memang ingin bisa memperta

Jangan Buang-Buang Waktu, ini Tips Biar Meeting Berjalan Maksimal Jika Anda bekerja di kantor pasti tidak asing lagi dengan kata meeting. Ya, meeting merupakan sebuah pertemuan di mana di dalamnya akan diadakan sebuah diskusi akan suatu project atau permasalahan bisa terselesaikan dengan baik.  Meeting sangat dibutuhkan untuk keseimbangan dalam hal bekerja. Namun, meeting yang terlalu sering juga akan berdampak buruk bagi karyawan. Belum lagi selama meeting ada saja yang bercanda. Ini tentunya akan membuat banyak waktu yang terbuang dan meeting tidak menghasilkan informasi yang maksimal. Agar hal tersebut tidak terjadi, sebaiknya lakukan beberapa tips agar meeting bisa berjalan dengan maksimal berikut ini dari berbagai sumber, di antaranya :  1. Penting atau Tidaknya Meeting Hal yang paling utama adalah mempertimbangkan meeting yang akan dilakukan bersifat sangat penting atau tidak. Jika hal yang akan dibahas hanya berupa update pekerjaan, sebaiknya tidak perlu diada

"Tips Pimpin Rapat yang Efektif Agar Karier Cemerlang". Pernahkah Anda diminta untuk memimpin rapat kerja di kantor? Kemudian, timbul pertanyaan dalam diri apakah saya bisa memimpin rapat hari ini? Jika hal ini pernah terjadi, dan Anda menerima untuk memimpin rapat, itu adalah suatu pembelajaran baru yang akan didapatkan tanpa harus takut kurang percaya diri ketika memimpin rapat. Ingat bahwa tujuan rapat adalah menciptakan suasana yang kondusif dan efektif serta efisien.  Saat ada meeting di kantor, Anda yang terpilih untuk memimpin rapat sebenarnya memiliki kesempatan untuk menunjukkan diri yang penuh percaya diri ketika memimpin rapat. Saat itu, rekan satu kantor juga akan bisa melihat bagaimana Anda mengelola tanggung jawab yang cukup besar tersebut. Hal ini tentunya akan menjadi Investasi bagi karier kedepannya. Untuk menjadi seorang pemimpin rapat yang berkesan baik, Anda perlu mengetahui beberapa tipsnya. Simak ulasan di bawah ini.  1. Rapat Tidak Lebih Sejam

10 Tanda Bisnis yang Sehat dan Bersih Siapa yang tidak menginginkan memiliki bisnis? Lebih lagi, siapa yang tidak menginginkan memiliki bisnis yang sehat dan bersih. Ini adalah idaman banyak pengusaha. Tentunya kita harus mendefinisikan bisnis yang sehat dan bersih. Menurut saya Bisnis yang Sehat artinya memiliki kemampuan untuk menghidupi diri sendiri, membiayai lifestyle business owner dan pastinya biaya investasi pengembangan bisnis itu sendiri. Bersih, berarti, bebas dari tindakan korupsi, penggelapan, penyalahgunaan wewenang sampai taat pajak tetapi juga bertumbuh secara berkala. Mengapa penting memiliki Bisnis yang Sehat Seperti yang kita lihat, perubahan teknologi, permintaan konsumen, biaya yang membengkak, kompetisi yang juga tidak mau ketinggalan dan juga perubahan gaya hidup karyawan kita sendiri mempengaruhi kondisi bisnis. Bisnis yang terus menerus suntik modal, berarti mengalami kebocoran bisnis yang serius. Alasan bisnis mengalami kebocoran Piutang

Kunci pokok dalam menjalankan sebuah bisnis atau perusahaan adalah menciptakan sistem. Sistem inilah yang sendirinya akan menjadikan perusahaan memiliki siklus bisnis yang tepat sehingga bisa menjadi sebuah bangunan bisnis yang kokoh. Sistem bisnis bisa juga disebut sebagai sekelompok komponen atau elemen yang disatukan menjadi satu kesatuan untuk mencapai suatu tujuan bisnis yaitu mendapatkan keuntungan atau profit. Jika Anda seorang pengusaha baru atau tengah bersiap membangun kerajaan bisnis, berikut ini berbagai alasan kenapa sistem bisnis sangat penting untuk mengembangkan perusahaan : 1. Sistem bisnis menciptakan culture Sebagai tonggak penting dalam membangun perusahaan, sistem bisnis akan menciptakan budaya atau culture kerja yang efektif. Menyisihkan hal-hal yang tidak penting dan menjalankan kegiatan berdasarkan skala prioritas. Sehingga bisnis ini akan berjalan lebih efektif dan efisien. 2. Sistem yang benar membuat bisnis berjalan baik dengan atau tanpa An

Pemimpin yang Menciptakan Visi dan Arah Strategi dalam Suatu Organisasi Visi berasal dari kata vision yang dalam bahasa inggris berarti penglihatan. Dapat diartikan pula bahwa visi adalah pandangan keadaan ideal yang ingin dicapai di masa depan oleh sebuah organisasi. Misi menjelaskan alasan keberadaan organisasi dan menjelaskan apa yang akan dilakukan organisasi guna mendukung tercapainya tujuan organisasi. Strategi menjelaskan cara yang dipilih oleh organisasi dalam melaksanakan misi organisasi guna mendukung pencapaian visi organisasi. Pemimpin adalah seseorang yang dapat menggerakkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa setiap organisasi memerlukan visi dan misi, dan pemimpinlah yang bertugas untuk menentukan arah tujuan organisasi. Karena tanpa adanya pembentukan visi dari pemimpin, organisasi menjadi tidak terarah. Selain itu misi organisasi juga tidak terarah dan strategi organisasi tidak ada, kemudian