ILUSTRASI GAMBAR Azizah, mungkin ini nama samaran yang diberikan oleh para periwayat, adalah salah seorang wali perempuan yang sejak kecil sudah menunjukkan tanda-tanda kewaliannya. Dikisahkan, ia sejak kecil diminta oleh orang tuanya untuk menggembala domba milik ayahnya. Demi menunaikan titah ayahandanya, ia menggembala kambing di sebuah bukit. Alih-alih sebagaimana para penggembala hewan ternak lainnya yang menggembala di tempat yang banyak rumputnya, ia justru memilih menyendiri dengan membawa kambing-kambing milik ayahnya ke atas bukit yang tanahnya jarang ditumbuhi rumput, terjal dan cukup berbahaya. Meski demikian, kambing-kambing yang digembalakannya pulang dalam keadaan kenyang sebagaimana penggembala lain yang membawanya ke tempat yang rumputnya subur. Apa yang Azizah lakukan dalam hal menggembala sendirian ini sebenarnya tidak diketahui oleh ayahnya, hingga orang-orang yang iri kepadanya -entah karena satu dua hal- mengadukan ihwal Azizah ini kepada ayahnya. Karena terpengar

Cara Perhitungan Bonus Tahunan Karyawan di PerusahaanAda berbagai cara yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan semangat dan produktivitas kerja karyawan. Selain sistem kerja yang baik, suasana kerja yang nyaman, gaji yang memadai, berbagai bonus juga dapat diberikan untuk memotivasi karyawan. Dengan adanya banyak kompensasi menarik kepada karyawan, maka diharapkan para karyawan akan semakin produktif dan semangat dalam bekerja. Salah satu yang dapat meningkatkan motivasi para karyawan untuk bekerja lebih baik adalah pemberian bonus tahunan karyawan. Bonus merupakan suatu pembayaran yang diterima oleh karyawan karena karyawan tersebut memberikan hasil yang sesuai atau melebihi target yang telah ditentukan oleh perusahaan. Biasanya bonus tahunan karyawan akan dibagikan setiap akhir tahun, setelah penutupan buku perusahaan. Baca Juga :  Lima-tipe-karyawan-yang-susah-naik Bonus Menurut Undang-undang Cara Perhitungan Bonus Tahunan Karyawan di Perusahaan Undang-undang Ketenag

Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal. Profil Said Iqbal, Tokoh Pergerakan Kaum Buruh Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal.  Nama Said Iqbal masuk dalam trending topik baru-baru ini setelah bertemu dengan Presiden Joko Widodo (Jokowi) di Istana Kepresidenan, Jakarta, Senin (5/10/2020). Siapa Said Iqbal? Berikut profil Said Iqbal selengkapnya. Said Iqbal yang menjabat sebagai Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menemui Jokowi terkait RUU Omnibus Law. Ia juga membantah bahwa undangan ke Istana itu terkait isu tawaran jabatan wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker). Pertemuan Said Iqbal dengan Presiden Joko Widodo hanya membahas aspirasi buruh soal UU Omnibus Law yang saat itu belum disahkan oleh DPR RI. Berikut profil Said Iqbal dan perjalanan kariernya yang dirangkum dari berbagai sumber. Latar Belakang dan Riwayat Pendidikan Said Iqbal Said Iqbal lahir di Jakarta, 5 Juli 1968. Ia dikenal sebagai seorang tokoh pe

Kedudukan keluarga Umar bin Khattab bukan kedudukan keluarga istimewa, itu ditanamkan betul kepada keluarganya. Jika beliau mau mengeluarkan undang-undang, undang-undang itu terlebih dahulu dibicarakan kepada keluarganya. Umar kumpulkan anak-anaknya, sambil berkata: 'ini akan ada undang-undang begini, siapa di antara kalian yang mau menaati persilakan, yang tidak pun persilakan'.  “Tapi saya ingatkan, kalau ada dari keluarga Umar yang melanggar peraturan yang saya keluarkan ini, saya akan menghukumnya dua kali lipat karena dia keluarga saya. Jadi jangan mentang-mentang anak seorang khalifah lantas kebal hukum,” tegas Umar bin Khattab. Sifat menonjol dari kepemimpinan Umar bin Khattab adalah kesederhanaannya. Beliaulah satu-satunya khalifah, Amirul Mukminin, yang punya jubah cuma dua buah dan yang satunya pun punya anaknya.  Pernah saat shalat jumat beliau terlambat, beliau naik mimbar untuk khutbah sebelumnya minta maaf dulu karena menunggu bajunya kering. Kisah kekaguman bangs

Kecerdasan emosional memungkinkan seseorang untuk memelihara hubungan yang sehat dengan orang lain. Memiliki kecerdasan emosional di tempat kerja dapat meningkatkan kesuksesan. Berikut ini paparan Erin Leonard, Ph.D. seorang psikoterapis dan penulis tiga buku tentang hubungan dan pergaulan. Tiga contoh kehidupan nyata dari kecerdasan emosional menjelaskan konsep teoretis ini.  Penyesuaian emosional dengan orang lain, kesadaran diri, dan kemampuan untuk mengenali, mengidentifikasi, dan mengungkapkan keadaan perasaan adalah elemen dari EQ. Kecerdasan emosional mengilhami kolaborasi, memfasilitasi kepercayaan dalam hubungan, dan memungkinkan seseorang untuk membantu dan memberdayakan orang lain. Wawasan yang diperoleh dari kecenderungan cerdas secara emosional sering kali mendorong pertumbuhan dan kebahagiaan pribadi. Memahami seperti apa EQ dalam "kehidupan nyata" dapat membantu seseorang terus mengembangkan kualitas-kualitas ini. Tiga atribut sangat menyarankan seseorang berop

Salah satu tanggung jawab terbesar seorang pemimpin adalah mendorong dan mendukung tim ke arah kinerja yang lebih baik. Hubungan dalam tim sangat penting dalam aspek ini demi kekompakan dalam melakukan  dan mencapai hasil pekerjaan yang sesuai dengan target. Tim yang efektif pasti akan mengungguli kolektif yang personal di mana setiap orang bekerja secara individual. Proses membangun tim bukanlah sesuatu yang mudah dan instant tetapi menuntut banyak upaya dari pihak pemimpin. Ada banyak tantangan yang harus diatasi oleh para pemimpin untuk menciptakan tim-tim hebat. Karena setiap individu di dalam tim tersebut mempunyai cara, personaliti dan kemampuan yang berbeda- beda sehinga perlu adanya suatu usaha untuk menyatukan semua perbedaan tersebut. Disinilah peran ketua tim sangat diperlukan untuk menyatukan semua perbedaan individu untuk menjalankan sebuah pekerjaan bersama. Meski terdengar berat, tapi menyatukan banyak orang dalam satu tim adalah hal bisa dilakukan. Jika Anda tertarik ba

Apakah saat ini Anda punya ide bisnis cemerlang tetapi kesulitan mengajak orang lain menyetujui ide tersebut? Jika iya, berarti Anda perlu membaca tips bisnis berikut ini! Memiliki kemampuan untuk meyakinkan seseorang untuk bekerja sama sangat penting untuk kemajuan bisnis. Ketika orang lain sudah yakin dengan ide-ide cemerlang tersebut, maka baik rekanan hingga investor tak ragu lagi untuk bekerja sama dengan Anda. Namun, bagaimana, ya, cara yang tepat untuk mengajak dan meyakinkan rekanan untuk mewujudkan ide-ide Anda tersebut? Yuk simak ulasannya berikut ini: PERTAMA rekanan Anda harus menjadi pendengar yang baik. Dengan kata lain, Anda harus mendengarkan dengan saksama apa yang rekanan Anda harapkan dari Anda, bagaimana kebutuhannya, apa yang ia inginkan, dengan begitu, kerja sama ini tidak dianggap seolah hanya mementingkan kepentingan pribadi saja, namun juga bermanfaat untuk kedua belah pihak. KEDUA negosiasi Pahami betul apa yang ingin Anda sampaikan kepada rekanan. Meskipun An

Di dunia kerja, kamu dituntut mampu bekerja sama dengan rekan kerja dalam satu tim. Apapun tipe kepribadianmu. Mau kamu tipe orang yang ekstrovert atau introvert, tak peduli. Dalam bekerja harus profesional demi mencapai target perusahaan. Mungkin buat orang-orang ekstrovert yang dikenal mudah bergaul, tidak ada kesulitan untuk bekerja sama dengan tim. Lalu bagaimana dengan kamu yang introvert? Meski lebih pendiam dan penyendiri, kamu tetap bisa kok bekerja sama dengan tim. Melakukan pekerjaan terbaik untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan. Berikut tipsnya:  1. Kenalan dengan rekan kerja dalam satu tim  Logikanya, bagaimana mau kerja sama dengan tim kalau kamu sendiri tidak kenal dengan anggota tim? Maka dari itu, mulailah mengenal mereka satu per satu. Mulai dari nama, jabatan, dan pekerjaan yang mereka handle di kantor.  Memberanikan diri untuk berkenalan terlebih dahulu. Toh lingkup tim kan kecil, hanya beberapa orang saja, jadi tidak perlu malu. Dengan begitu, kepercayaan dirimu

Memiliki tim kerja terbaik merupakan salah satu kunci sukses dalam sebuah perusahaan. Hal ini mungkin terdengar simpel, namun tentu tidak selalu mudah untuk dilakukan. Tim kerja yang sukses hanya akan didapatkan jika sebuah perusahaan punya tim yang benar-benar solid dan masing-masing bisa bertanggung jawab terhadap berbagai tugas-tugasnya, baik itu secara individu maupun secara berkelompok.  Bukan hanya untuk target jangka pendek saja, tim kerja juga akan berperan penting dalam mencapai berbagai target jangka panjang yang dimiliki perusahaan. Jika melihat betapa pentingnya tim kerja yang solid dan handal, maka sangat wajar bila setiap perusahaan akan berupaya keras untuk memiliki tim kerja yang seperti ini.  Bukan hanya perusahaan yang baru saja, perusahaan-perusahaan besar sekalipun akan melakukan berbagai cara membuat tim kerja mereka bisa selalu berada pada level terbaik. Hal ini perlu dilakukan, agar berbagai masalah dan juga kendala dalam urusan pekerjaan bisa dihindari. Bagaiman

Terkadang kami menerima laporan tentang kode AdSense yang muncul di situs web yang mungkin berisi konten yang disalin dari situs web lain. Kami memahami bahwa banyak dari penayang kami mengkhawatirkan masalah ini, jadi kami ingin memberi Anda beberapa informasi tentang prosedur dan alat yang dapat Anda gunakan untuk melindungi konten Anda. Misalnya, Anda memiliki blog film, tempat Anda baru-baru ini memposting artikel tentang aktor favorit Anda. Setelah menerbitkannya, Anda melihat bahwa situs web lain telah menyalin dan menerbitkan artikel Anda tanpa izin Anda. Pemilik situs web lain tidak menanggapi permintaan Anda untuk menghapus konten, dan itu memonetisasi halaman mereka dengan AdSense. Dalam situasi seperti ini, saat Anda yakin bahwa situs yang berisi kode AdSense menyalin konten situs Anda secara ilegal, Anda dapat memberi tahu kami dengan mengikuti proses yang dijelaskan di Pusat Bantuan kami. Merupakan kebijakan kami untuk menanggapi pemberitahuan dugaan pelanggaran yang memat

Berikutnya: FAQ kebijakan AdSense Untuk memastikan pengalaman yang baik bagi pengguna dan pengiklan, penayang yang berpartisipasi di program AdSense diwajibkan untuk mematuhi pedoman kualitas webmaster. Pedoman tersebut memberikan berbagai kiat untuk membuat situs yang membantu Google menemukan, mengindeks, dan memberi peringkat situs Anda. Secara umum, dengan mengikuti kiat tersebut, Anda akan terbantu dalam memberikan pengalaman positif untuk pengguna. Pedoman tersebut cukup banyak sehingga kami telah menyoroti beberapa informasi penting di bawah ini: Pastikan situs Anda memberikan nilai tambah. Penayang tidak diizinkan untuk membuat beberapa laman, sub-domain, atau domain yang berisi banyak sekali konten duplikat. Penayang harus menyediakan konten unik dan relevan agar pengguna memiliki alasan kuat untuk berkunjung ke situs mereka. Hindari laman "pengalih" yang dibuat hanya untuk mesin telusur, atau pendekatan "tanpa nilai tambah" seperti program afiliasi dengan

Persoalan hidup seseorang sangatlah beragam. Ya, bisa dipastikan jika setiap orang pernah memiliki masalah. Sadar atau tidak, kita pun juga tak pernah tahu kapan masalah itu datang. Namun, besar kecilnya masalah kehidupan itu, dapat mengajarkan kita mengenai banyak hal. Mulai dari kesabaran, keikhlasan, semangat, pendewasaan diri dan banyak lainnya. Masalah kecil mungkin bisa diselesaikan dengan mudah. Namun, ketika masalah cukup besar menghadang, tak jarang membuat orang merasa marah, kecewa hingga patah semangat. Kendati demikian, apapun dan bagaimana pun masalahnya, pasti semua ada solusinya. Pastikan bahwa kamu selalu sabar dan tegar dalam menghadapinya. Dengan pikiran yang positif dan tenang serta memohon pada Tuhan, kelak masalah dapat dihadapi dengan lapang dada. Baca Juga :  Kebijakan-pedoman-kualitas-webmaster Pada dasarnya masalah bukanlah akhir dari segalanya. Nah, untuk menguatkan dan memenangkan hati tak ada salahnya membaca-baca kata-kata bijak. Sebab kata-kata bijak juga

Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa Sabet 3 Penghargaan di Ajang TOP BUMD Awards 2021 Jakarta, 10 September 2021 - Di tengah pandemi covid-19 yang masih melanda Indonesia, Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Khatulistiwa, Kota Pontianak menorehkan prestasi membanggakan di tingkat nasional. Dalam ajang bergengsi TOP BUMD Awards 2021 yang diselenggarakan oleh majalah Top Business bersama Institut Otonomi Daerah (i-OTDA) dan Lembaga Kajian Nawacita (LKN), serta beberapa lembaga Tim Penilai, PDAM Giri Nawa Tirta meraih penghargaan, TOP BUMD level Bintang 4. Tak hanya itu, Direktur Utama Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa, Ardiansyah dianugerahi penghargaan TOP CEO BUMD 2021. Penghargaan juga diberikan kepada  Walikota Pontianak, Edi Rusdi Kamtono sebagai TOP PEMBINA BUMD 2021. Acara puncak penganugerahan TOP BUMD Awards 2021 berlangsung di Dian Ballroom, Hotel Raffles, Jakarta, Jumat, 10 September 2021. Kegiatan TOP BUMD Awards ini, diselenggarakan secara berkesinambungan s