Hidup ini mungkin akan berjalan dengan lebih semarak kalau saja kualitas keunggulan para great performers bisa dengan mudah di-replikasi ke banyak orang. Begitu juga seleksi calon Direksi PDAM Kota Pontianak, tidakkah sebuah kenyataan yang indah jika saja atau misalnya, kita bisa mengkloning Bill Gates menjadi 10 untuk di Indonesia dalam dunia maya, atau mengkloning seorang Pele menjadi 100 sebagai atlet Sepak Bola legendaries ? Meski tidak sama persis dengan proses Kloning orang orang hebat, namun dalam ilmu perilaku manusia (human behavior) sesungguhnya telah lama dikenal teknik untuk melakukan proses replikasi atau duplikasi atas keunggulan semacam itu. Para pakar human behavior menyebutnya sebagai proses modeling. Esensi modeling ini mungkin mirip-mirip dengan kloning : yakni bagaimana kita mengekstrak benih-benih keunggulan dari seorang manusia (yang dianggap hebat), untuk kemudian mencangkokkan benih itu kepada manusia lainnya. Nah disinilah Pemerintah Kota Pontianak sebag

Beberapa krisis besar yang melanda beberapa perusahaan  yang pernah terjadi di Indonesia, yakni krisis yang melanda perusahaan karena ada isu  ‘lemak babi' yang ada dalam berbagai produk makanan seperti susu, kecap, roti, dll. Isu ini hampir membuat beberapa produk perusaahaan susu, khususnya susu Dancow'   tidak laku. Kemudian diikuti oleh kasus biskuit beracun yang menyebabkan orang tidak mau membeli biskuit dari berbagai perusahaan, dan kemudian bahkan orang tidak mau membeli kue jajan pasar karena isu adanya orang menebarkan racun pada produk makanan.Perusahaan yang diujung tahun 2001 yang mengalami krisis adalah pabrik penyedam makanan Ajinomoto yang dipersepsikan sebagai makanan yang tidak halal bagi muslim di Indonesia karena terkontaminasi produk yang bernama 'porcine' yang dipakai sebagai media untuk mengmebangkan produk. Krisis  tersebut di atas telah berkembang menjadi isu nasional dan telah melibatkan banyak pihak di dalam penanganannya. Implikasi dar

Dengan TestoUltra, tiap pria dapat memiliki performa seksual serta ketahanan yang dapat membuat wanita tergila-gila. TestoUltra adalah satu-satunya pil yang 100% alami, aman, dan efektif untuk solusi lengkap terhadap tantangan dalam kehidupan seksual pria. Hanya TestoUltra yang dapat menjanjikan kejantanan, kekuatan, dan kenikmatan tanpa risiko kesehatan maupun resep dokter. Ini karena TestoUltra mengombinasikan bahan-bahan alami dengan efektivitas yang telah terbukti dalam konsentrasi yang Anda butuhkan untuk hasil libido maksimal. Bayangkan malam-malam luar biasa penuh kenikmatan yang akan Anda alami dengan penis yang lebih tegang selama berjam-jam. Bayangkan wajah terkejut pasangan saat ia melihat ketegangan penis Anda dengan TestoUltra. Bayangkan kehidupan seksual yang selalu Anda dambakan, suasana hati, kesehatan, serta kepercayaan diri! Berhentilah membayangkan: Dapatkan TestoUltra dan buat wanita berlutut serta memohon lebih lagi. PERTANYAAN UMUM TestoUltra

Slamet (2002:29) menyatakan bahwa kepemimpinan merupakan suatu kemampuan, proses, atau fungsi untuk mempengaruhi orang-orang agar berbuat sesuatu dalam rangka mencapai tujuan tertentu. Selanjutnya yang dikemukakan oleh Slamet (2002:30) menyatakan bahwa kepemimpinan penting dalam kehidupan bersama dan kepemimpinan itu hanya melekat pada diri seseorang dan kepemimpinan mencakup kepada orang yang dipimpinnya. Kepemimpinan adalah suatu upaya untuk mempengaruhi pengikut bukan dengan paksaan untuk memotivasi orang mencapai tujuan tertentu. Kemampuan mempengaruhi erat kaitannya dengan pemenuhan kebutuhan dari para anggotanya (Gibson 1986:334). Hubungan pemimpin dengan anggota berkaitan dengan derajat kualitas emosi dari hubungan tersebut, yang mencakup tingkat keakraban dan penerimaan anggota terhadap pemimpinnya. Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu sosial, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan man

Sejalan dengan Graen dan Cashman (1975) dalam Dunegan dkk. (1992) penulis berkesimpulan bahwa kualitas hubungan atasan-bawahan memiliki pengaruh terhadap peringkat prestasi kerja. Faktor penting dalam proses kepemimpinan adalah hubungan yang dimiliki oleh pemimpin dengan individu bawahannya, hubungan baik antara pemimpin dan bawahannya adalah untuk memastikan berfungsi secara efektif (Vatanen, 2003). Karena hubungan pemimpin dengan bawahan diperlukan pemahaman lebih mendalam faktor-faktor baik yang mendahului maupun hasil dari kualitas hubungan pemimpin dan bawahannya. Pendekatan ini memiliki argumen bahwa kualitas pertukaran secara individu (the quality of dyadic exchange) dapat berbeda secara bermakna diantara seorang atasan (supervisor) dan individu bawahannya (subordinates). Dalam hubungan atasan-bawahan tersebut hubungan atau interaksi pertukaran dikendalikan oleh atasan, dan atasan sangat dekat dengan beberapa bawahan yang disebut in-group dari pada bawahan. Selanjutnya