Posts

TENTANG HUBUNGAN DIAMETER DENGAN TEKANAN "DEBIT AIR"

Image
Seringkali bahkan seperti menjadi pendapat umum bahwa untuk meningkatkan tekanan salah satunya adalah memperkecil diamter pipa. Hingga sekarang masih saja ada salah kaprah di dunia awam yang mengira dengan memperkecil diameter pipa dapat meningkatkan tekanan air. Hal ini sangat tidak benar. Kesimpulan tidak benar ini disebabkan saat seseorang melihat ujung selang air yang ditekan dengan jari menghasilkan dorongan air yang lebih jauh. Sebenarnya yang bertambah adalah kelajuan (kecepatan) aliran air bukan tekanan. Dengan memperkecil diameter pipa malah akan menambah gaya gesek fluida (air) dengan penampang pipa yang berakibat berkurangnya debit air. Hal ini berdasarkan kombinasi dari hukum Bernoulli dan efek Venturi yang menyatakan bahwa ketika ukuran penampang (pipa) berkurang, untuk menghasilkan debit fluida yang tetap sama, maka kelajuan fluida harus bertambah dan disaat yang bersamaan tekanan fluida tersebut akan berkurang.  Efek venturi adalah suatu penurunan dari tekanan fluida yan
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...

PERUMDA AIR MINUM : PEMAHAMAN TENTANG DMA "DISTRICT METER AREA"

Image
Ikhtisar Pelajaran ini menjelaskan bagaimana utilitas harus membuat DMA  (Distrik  Meter Area) dan kemudian menggunakan informasi tentang aliran dan tekanan untuk mengelola NRW dengan lebih baik. Ini juga membahas manfaat menggunakan DMA untuk meningkatkan kualitas dan pasokan air bagi pelanggan. Penciptaan DMA disebut Sectorisation. APA YANG AKAN ANDA PELAJARI ? Setelah pelajaran ini Anda akrab dengan DMA dan banyak manfaat yang dapat dimilikinya. Anda dapat merencanakan DMA dan menerapkan proses terkait mengurangi NRW dalam DMA ini. Definisi Banyak utilitas air mengoperasikan jaringan pipa mereka sebagai sistem terbuka di mana air diberi suplly dari lebih dari satu Instalasi Pengolahan Air (IPA) ke dalam jaringan pipa antar-terhubung. Umumnya manajemen NRW dalam sistem terbuka dilakukan dengan cara pasif di mana kegiatan pengurangan NRW dimulai hanya ketika kehilangan menjadi terlihat atau dilaporkan. Pendekatan yang lebih efektif adalah bergerak ke arah Pengelolaan NRW Aktif di mana
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...

CARA MENGHADAPI KONSUMEN YANG REWEL BANGET

Image
Pelanggan memang sangat penting bagi semua bisnis. Dengan adanya pelanggan, bisnis kita bisa bergerak dan berjalan dengan lebih maju dan sukses. Namun sayang tidak semua pelanggan bisnis yang ada bisa dengan mudah kita taklukkan, tak jarang banyak pebisnis yang mengeluh karena adaya pelanggan-pelanggan yang sulit dan malah merepotkan. Tak ayal ada konsumen atau pelanggan yang seringkali sulit, merepotkan dan membuat jengkel pebisnis. Namun Anda tak perlu khawatir menghadapi para pelanggan yang sulit ini. Dengan beberapa strategi berikut ini, kita akan mampu mengatasi dan menangani mereka dengan baik. 1. Jangan Ditanggapi Dengan Emosional Seringkali pelanggan yang sulit ini hadir pada kita dengan rasa yang penuh emosional. Entah apa penyebabnya, yang pasti mereka selalu mengusik dan memancing emosi kita. Untuk menghadapi meraka yang bernada tinggi dan penuh emosi, Anda tak boleh ikut-ikutan sikap mereka. Anda harus tetap sabar dan tak boleh terpancing emosi. Tak jarang kondisi yang lebi
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...

TIPS SEGARKAN KEMERDEKAAN BERPIKIR PADA SITUASI TERTENTU

Image
Perlunya Ketegasan  Kalimat ini sering kita temui  dalam diskusi atau pembicaraan antar bagian atau antar departemen dalam perusahaan. Segelintir ucapan yang sering kita temui ini bisa bermacam-macam variasinya. Coba kita simak, masalah ini tidak akan berlarut-larut kalau saja ada ketegasan dari Direksi. Sebenarnya solusinya gampang asalkan ada ketegasan dari Direksi . Ini semua akibat karena Direksi tidak tegas dalam mengambil keputusan dan lain sebagainya. Intinya segarkan kemerdekaan berpikir pada situasi tertentu. Artinya semua hal ini adalah menyangkut soal sikap pemimpin dalam memutuskan sesuatu persoalan dalam mengelola konflik diperusahaan. Gambaran tadi juga melukiskan bahwa dalam pengambilan keputusan maka sikap ini sangat diperlukan. Apakah semua pemimpin bisa melakukannya ? Seharusnya bisa, karena sesungguhnya merupakan bagian yang harus dilaksanakan dalam memimpin perusahaan. Sikap tegas cenderung tidak disukai bagi orang atau kelompok yang memiliki kebiasaan tidak disipli
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...

SEMBILAN CARA MEMBUAT POWER POINT YANG MENARIK UNTUK PRESENTASI DIHADAPAN BOSS

Image
Cara Membuat Power Point untuk Presentasi Simak cara membuat power point yang menarik untuk presentasi, dapat dibuat secara mudah dan praktis. Dijamin menarik atensi para audiens! Cara Membuat Power Point Menarik – Presentasi merupakan suatu kegiatan berbicara di depan umum yang dilakukan dengan tujuan untuk menyampaikan pesan, memperkenalkan produk, memberi motivasi, atau memberikan gagasan kepada para audiens. Dalam penyampaiannya, presentasi seringkali dilaksanakan dengan aplikasi Microsoft Power Point yang mudah untuk disampaikan kepada khalayak ramai menggunakan alat infocus yang dihubungkan ke dalam perangkatmu. Hingga saat ini, Power Point menjadi salah satu kemampuan penting yang dibutuhkan para pekerja atau pelajar untuk menyampaikan suatu hal atau laporan secara praktis. Penyampaian presentasi dalam waktu yang lama dan panjang, seringkali membuat audiens bosan dan kehilangan fokus. Selain itu, tulisan yang terlalu banyak juga terkadang membuat presentasi menjadi hambar. Ada b
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...

LIMA MACAM STYLE KEPEMIMPINAN YANG BAIK DI PERUSAHAAN

Image
Membangun tim dalam perusahaan merupakan pekerjaan yang tidak mudah. Pemimpin harus memikirkan berbagai cara kreatif dan efektif yang bisa diterapkan sehingga menghasilkan tim yang kompak. Selain itu, pemimpin dalam perusahaan juga harus memiliki gaya kepemimpinan yang cocok dengan kepribadian mereka, karena kesuksesan tim bergantung besar dari indikator ini. Kali ini, Serikat Pekerja Tirta Dharma akan membahas berbagai macam gaya kepemimpinan yang baik di perusahaan. Gaya kepemimpinan setiap orang berbeda-beda, tergantung dari kepribadian mereka. Makanya, dalam bekerja kita bisa saja menemukan pemimpin yang tidak cocok dengan kita. Namun, ada juga orang yang memiliki gaya kepemimpinan yang baik, sehingga para anggotanya merasa termotivasi dengan kehadirannya. Agar Anda bisa menjadi pemimpin yang sukses di perusahaan, ketahui beberapa gaya kepemimpinan yang baik di bawah ini. Apa Saja Gaya Kepemimpinan yang Baik di Perusahaan? 1. Kepemimpinan Otoritatif Ketika Anda mendengar kata otori
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...
Kirim E-mail anda dapatkan artikel berlangganan gratis....

Enter your email address:

DELIVERED BY sptirtadharma.net ||| 🔔E-mail : pdamsptd86@gmail.com

FOLLOWERS