Algoritma Google juga terus berubah, terakhir mesin pencarian memiliki algoritma Bert yang berbeda daripada sekedar usaha memasang keyword. Apa Itu Algoritma BERT di Google? WordStream menyampaikan bahwa BERT adalah salah satu temuan Google yang revolusioner dalam dunia pencarian digital. Algoritma ini ternyata sudah digunakan Google sejak 21 Oktober 2020, lho. Melansir Search Engine Journal, BERT (Bidirectional Encoder Representations from Transformers) adalah algoritma deep learning yang dirancang untuk mengolah natural language processing. Menurut Bill Slawski, seorang pakar algoritma pencarian, BERT bisa membuat Google memahami teks natural language dari web. Jadi, mesin pencari bisa memahami apa arti dari sebuah kalimat dan konteksnya. Nah, dengan kemampuan ini, Google bisa memberikan hasil pencarian yang lebih relevan dan memuaskan bagi para penggunanya. Meskipun keyword atau kalimat yang kamu masukkan ke dalam Google kurang lengkap atau sempurna secara struktur, tujuan pencarian

Salah satu jenis kata kunci adalah long tail keyword yang adalah frasa kata kunci yang lebih panjang dan lebih spesifik. Jenis keyword ini kemungkinan besar digunakan pengunjung saat mereka lebih cenderung ketika mereka sedang mencari produk atau saat mereka menggunakan penelusuran suara. Awalnya, keyword yang satu ini sedikit kontra-intuitif, tetapi bisa menjadi sangat berharga jika Anda tahu cara menggunakannya Dengan meningkatnya persaingan seputar kata kunci inti yang ingin ditargetkan oleh setiap praktisi SEO, tampaknya ada kebutuhan untuk menghasilkan solusi yang lebih kreatif untuk tetap berada di puncak permainan. Salah satu solusi yang dikemukakan adalah penggunaan long tail keyword seperti yang bisa dilihat saat ini. Long tail keyword telah digunakan oleh para ahli yang menawarkan layanan SEO untuk sementara waktu sekarang, dan masih berfungsi. Jika digunakan dengan benar, ini bisa menjadi cara yang menarik untuk memanfaatkan lalu lintas penelusuran tinggi. Meski Anda akan me

Sukamto Dalam melakukan pekerjaan di kantor dibutuhkan tim kerja yang solid untuk mencapai tujuan kinerja yang baik. Pada akhirnya guna meningkatkan kinerja tim, kesuksesan meniti karier, dan memajukan perusahaan. Tapi tak jarang, untuk bisa bekerja sama dengan tim tidaklah mudah.  Beda orang berbeda pula pemikirannya dan dalam melakukan interaksinya. Nah, kerja sama tim ini bisa menjadi poin penting dalam perkembangan karier Anda ke depannya. Sehingga Anda perlu selalu membawa diri dengan cara yang tepat, bahkan di masa-masa awal bergabung dengan perusahaan.  Bagaimanapun juga, Anda tentu menginginkan karier yang cemerlang di dalam pekerjaan Anda, bukan? Caranya mudah, yakni menjalin kerjasama yang baik dengan tim kerja Anda di perusahaan. Semua ini tentu akan sangat tergantung pada sikap dan perilaku Anda di kantor, terutama saat berinteraksi dengan rekan satu tim Anda.  Pastikan Anda bersikap dan melakukan hal yang tepat di dalam pekerjaan, agar Anda tidak mengalami kendala ketika b

Kata buzzer berasal dari Bahasa Inggris yang  berarti lonceng, bel, atau alarm. Sedangkan dalam  Oxford Dictionaries, buzzer diartikan sebagai  perangkat elektronik yang digunakan untuk  membunyikan dengungan guna menyebarkan  sinyal atau tanda tertentu. Buzzer pada awalnya  digunakan untuk mempromosikan suatu produk  tertentu dengan atau tanpa imbalan. Namun, sejak  tahun 2014, ketika pemilihan umum (pemilu)  dilangsungkan di Indonesia, jasa buzzer mulai  dilirik oleh aktor-aktor politik.  Kegiatan yang dilakukan buzzer adalah  kegiatan pemasaran dimana seorang individu atau  kelompok mendapatkan apa yang mereka mau dan  butuhkan melalui menciptakan atau menukarkan  barang dan nilai dengan satu sama lain (Kotler dan  Keller, 2012). Ada beberapa konsep penting  pemasaran yang diungkapkan oleh Kotler dan  Keller (2012) yaitu kebutuhan, keinginan dan  tuntutan, target pasar, penawaran dan merek, serta  nilai. Pemasaran merupakan salah satu faktor penting  bagi perusahaan untuk mencapai k

Di era teknologi canggih seperti sekarang ini, seolah apa saja bisa jadi peluang yang menjanjikan untuk mengumpulkan pundi-pundi rupiah. Bagaimana tidak, mulai dari produk dan jasa yang dulunya ditawarkan atau dilakukan secara konvensional, kini bisa dengan mudah serta cepat dipasarkan secara online. Hampir setiap orang pun kini bisa unjuk kemampuan dan menawarkan kelihaiannya akan suatu hal yang menghasilkan keuntungan. Bermodal gadget dan koneksi internet, dengan mudah orang jadi terkenal atau berbagai informasi tersebar. Bicara peluang yang banyak ditawarkan di era teknologi ini, kini ada istilah profesi sebagai ‘buzzer’ di media sosial. Tentu saja, bisnis yang satu ini ternyata tak bisa dipandang sebelah mata. Sebab nyatanya bisnis ini peluangnya cukup besar dengan hasil yang menjanjikan, seiring dengan pergeseran interaksi masyarakat dari konvensional ke media sosial, yang istilahnya dikenal sebagai warga internet (netizen/internet citizen). Apa itu Bisnis ‘Buzzer’? Kata buzzer se

DASAR HUKUM SERIKAT PEKERJA TIRTA DHARMA PDAM KOTA PONTIANAK Akte Notaris Nomor : 33/2007 – Panitera Pengadilan Nomor : 13/LS.Pend/2007 Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat NO : 220/24/BKBL-B. DINAS NAKER TRANS PROVINSI NO : 177/NT.3-1/2007, DINAS SOSIAL NAKER LINMAS KOTA NO : 03/560/2007. FEDERASI SERIKAT BURUH NOMOR : 32/DPP.FSB Kamiparho/2007 JALAN. IMAM BONJOL NO. 430 PONTIANAK 78123 E – mail : pdamsptd86@gmail.com.  Blogger SPTD APA YANG DIMAKSUD DENGAN SERIKAT BURUH/SERIKAT PEKERJA? Berdasarkan ketentuan umum pasal 1 Undang-undang Tenaga Kerja tahun 2003 no 17, serikat buruh/serikat pekerja merupakan organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja serta meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. APA FUNGSI DARI SERIKAT BURUH/SERIKAT PEKERJA? Sesuai dengan pasal

Tingginya turnover karyawan menjadi masalah tersendiri bagi perusahaan. Beban pekerjaan tim HRD akan tambah berat dengan karyawan yang masuk silih berganti. Apalagi jika karyawan tersebut memegang posisi strategis. Menurut survey SHRM (Society for Human Resource Management), proses perekrutan karyawan baru mengeluarkan biaya paling tidak sebesar 50-60% dari gaji karyawan tersebut. Belum termasuk konsekuensi masalah (kerugian) operasional yang bisa terjadi akibat proses kerja yang terganggu ketika adanya kekosongan di suatu posisi penting. Apabila turnover karyawan sering terjadi, bisa dihitung betapa banyaknya biaya yang harus dikeluarkan perusahaan. Sehingga cepat atau lambat akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Berikut kami rangkum 5 program retensi karyawan yang bisa kamu aplikasikan di perusahaanmu: Table of Contents Berikan Apresiasi Asah Skill Karyawan Berikan Dukungan Finansial Bantu Karyawan untuk Evaluasi Kinerja Sediakan Paket Kompensasi Berikan Apresiasi Salah satu sifat

Bergabung Bersama Serikat Buruh/ Serikat Pekerja Serikat Buruh/Serikat Pekerja adalah kata yang akrab didengar pekerja Indonesia. Gajimu memaparkan mengenai Pengertian Serikat Buruh, Fungsi dan Keuntungan Serikat Pekerja dan prosedur pencatatan Serikat Buruh/Serikat Pekerja. Di dalam segala aktifitas pekerjaan sebuah perusahaan, sering kali muncul perselisihan yang terjadi antara pekerja dengan pimpinan perusahaan. Kita sering mendengar nama Serikat Buruh yang konon katanya bisa membantu menyelesaikan permasalah tersebut lewat bantuannya, salah satunya adalah pembuatan Perjanjian Kerja Bersama. Kita pun terkadang mendengar mengenai Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO). Lalu apa peran dan manfaat dari Serikat Buruh/ Serikat Pekerja, Asosiasi Pengusaha dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)? Apa yang dimaksud dengan serikat buruh/serikat pekerja? Apa fungsi dari serikat buruh/serikat pekerja? Apa perbedaan antara serikat pekerja, federasi, dan konfederasi serikat pekerja? Bagaimana cara mem