Pengertian Satpam SPTD - S atuan Pengamanan atau disingkat Satpam adalah satuan atau kelompok petugas yang dibentuk oleh instansi/badan usaha untuk melaksanakan pengamanan dalam rangka menyelenggarakan keamanan swakarsa di lingkungan kerjanya” (Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2007 Tentang Sistem Manajemen Pengamanan Organisasi, Perusahaan dan/atau Instansi/Lembaga Pemerintah, BAB I, Pasal 1, Ayat 6). Menurut “Perkapolri No 24 Tahun 2007, BAB III, Pasal 6, Ayat 1” Tugas Pokok Satpam Tugas Pokok Satpam adalah “Menyelenggarakan keamanan dan ketertiban di lingkungan/tempat kerjanya yang meliputi aspek pengamanan fisik, personel, informasi dan pengamanan teknis lainnya”. Menyelenggarakan Mengurus dan mengusahakan sesuatu (seperti memelihara, merawat). Melakukan atau melaksanakan (perintah, peraturan, rencana). Menunaikan atau menyampaikan (maksud, tugas kewajiban). Mengurus dan memperhatikan (kepentingan, usaha, perkara). Mengadakan, mengatur, dan mengur...

Suka minum kopi sambil bekerja? Ini ada kabar baik untukmu, sekarang kamu gak perlu khawatir terhadap efek negatif dari kopi, karena ternyata kamu yang suka minum kopi cenderung  dapat bekerja dengan produktif dan memiliki karir yang lebih baik loh. Mau tahu apa saja alasannya? 1. Membuatmu lebih siap untuk mencapai sesuatu. Secangkir kopi dipagi hari akan membuatmu lebih siap untuk mengejar deadlinemu. Kamu akan jadi lebih bersemangat dan termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaanmu dengan baik. Faktanya, beberapa penulis besar adalah seorang coffee addict . 2. Dapat mengurangi rasa stress Percaya atau tidak tapi kopi dapat mengurangi rasa stress yang kamu hadapi. Kopi yang kamu minum akan meningkatkan hormone serototine yang akan membuatmu menjadi bahagia dan mengurangi rasa depresi. 3. Kopi baik untuk kesehatanmu Kafein itu sebenarnya baik untuk kesehatanmu. Karena dapat mengurangi efek negatif dari tekanan darah, penyakit jantung dan juga kolesterol. Tapi ingatlah sesuatu yang b...

Mantan Sekretaris Dirut PDAM Kota Madya PTK Kata-kata memiliki kekuatan untuk membangun dan meruntuhkan. Ada kritik, ada pula pujian. Namun dalam aktivitas setiap hari masih sulit untuk bisa menyampaikan pujian kepada orang lain. Bahkan kepada pasangan, anak di rumah, bawahan, dan rekan kerja. Padahal, memberikan apresiasi kepada orang lain akan memberikan keuntungan yang tidak terduga bagi Anda baik secara fisik dan mental. Dikutip Forbes, menurut Profesor Norihiro Sadato dari National Institute for Physiological Sciences dari Jepang, ketika menerima pujian dari orang lain, Anda akan merasa lebih berharga daripada menerima uang. Memuji seseorang juga bisa menjadi strategi yang mudah dan efektif digunakan dalam bekerja atau selama menjalani rehabilitasi. 5 keuntungan memberikan pujian setiap hari Lifehack menulis alasan mengapa Anda dianjurkan memberikan pujian kepada orang lain. Memicu kreativitas Pujian kepada orang lain dapat membuat orang lain lebih termotivasi. Dan kemudian motiva...

Gaya pekerja saat ini memang tidak boleh disamakan dengan gaya pekerja sepuluh tahun yang lalu. Metode pelaksanaan kerja yang sudah berbeda secara tidak langsung membuahkan hasil yang berbeda pula. Dapat dikatakan kalau hasil kerja pada era ini jauh lebih baik berkat dukungan teknologi yang canggih. Teknologi membawa banyak perubahan yang cukup signifikan. Perubahan ini juga mengubah cara pandang para pekerja dalam menyikapi dunia kerja. Lantas, seperti apa sebenarnya dunia kerja saat ini? 1. Bekerja Keras Saat memasuki dunia kerja, hidup terasa sedikit berbeda dari biasanya. Bekerja menjadi kegiatan yang paling membosankan. Walaupun begitu, kamu tidak boleh langsung menyerah. Ayo beradaptasi agar diri terbiasa dengan suasana kerja. Bekerja keraslah karena masa depanmu ditentukan apa yang dilakukan saat ini. Jika kamu tidak kerja keras, bersiaplah untuk mengatakan selamat tinggal pada masa depan yang indah. 2. Sikap Profesional Pekerja yang baik itu tidak selalu harus pintar, tapi juga...

Kini, organisasi sangat bergantung pada energi, komitmen dan ikatan kedekatan antar karyawan maupun antara karyawan dan perusahaan demi menghadapi tantangan abad dua puluh satu yang semakin berat. Tidak pernah terjadi pada masa sebelumnya, tantangan dunia kerja yang sangat cepat berganti dan siap menggilas siapa saja. Dengan makin pentingnya ikatan antar karyawan dengan perusahaan, sebuah laporan penelitian oleh Gallup’s State of the Global Workplace menunjukkan hasil yang berlawanan. Penelitian ini menunjukkan bahwa hanya 15% karyawan yang sepenuhnya merasa terikat dengan pekerjaannya. Yang artinya, hanya 15% karyawan inilah yang melibatkan emosinya dalam berkomitmen terkait waktu, tenaga dan keahliannya agar menghasilkan kerja dan karya yang lebih dari ekspektasi. Mereka bukan hanya menyelesaikan sesuai target minimal namun juga memberikan nilai tambah yang juga berarti meningkatkan produktivitas. Penelitian lain dari Gallup menyatakan bahwa bahwa ketiadaan ikatan dengan karyawan di ...

BENARKAH humas tidak lagi butuh wartawan? Mari kita bahas mengapa hubungan masyarakat (humas) atau public relations (PR) disebut tak lagi perlu jurnalis atau awak media. Ini terkait hubungan media (media relations) dam tugas humas. Pendapat “humas saat ini tidak lagi membutuhkan wartawan” dikemukakan Jason Falls, pendiri Social Media Explorer, dalam sebuah artikel dengan judul cukup provokatif: “Sorry Journalists, We Don’t Need You Anymore”. “Maaf Wartawan, Kami Tidak Membutuhkan Anda Lagi!” kata Falls. Saya sependapat dengan Falls, dengan catatan: Praktisi humas sudah memiliki keterampilan jurnalistik seperti para wartawan Media internal lembaganya –khususnya website dan media sosial– mampu bersaing dengan media pers (situs berita/media online) yang dikelola wartawan. Dulu, humas sangat butuh wartawan untuk publikasi kegiatan, sosialisasi, dan/atau promosi program lembaganya. Kini, semua lembaga, baik instansi pemerintah maupun swasta/lembaga bisnis, punya website dan media sosial. D...

Mewujudkan lingkungan yang aman, efisien dan produktif bagi Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa Direktorat Pengamanan Objek Vital (Ditpamobvit) Polda Kalimantan Barat melaksanakan sosialisasi mengenai Sistem Manajemen Pengamanan (SMP) di lingkungan Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak, Selasa 22 Juni 2021. Dibuka oleh Direktur Utama Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa, Ardiansyah SE, mengatakan bahwa semoga dengan adanya sosialisasi ini dapat meningkatkan pengamanan objek vital Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa, terutama di booster-booster diseluruh wilayah Kota Pontianak. Dalam sambutannya Plh Kasubdit Waster Pamobvit Polda Kalbar, Kompol Sri Eka Darmawan mengatakan usai sosialisasi ini akan dilakukan peninjauan di lapangan terhadap asset dan objek vital milik Perumda Air Minum Tirta Khatulistiwa. Sistem Manajemen Pengamanan (SMP)  adalah bagian dari manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosed...

Teknologi Penyediaan Air Minum Bagi Perumda Air Minum & PDAM SPTD - A ir merupakan kebutuhan pokok manusia, terutama dewasa ini air bersih menjadi hal yang sangat dinantikan, sebab tidak semua warga terpenuhi akan layanan air bersih, terutama dari Perumda Air minum atau PDAM. Seiring dengan berkembangnya zaman, pertumbuhan penduduk juga makin meningkat, hal ini juga terkait dengan kebutuhan akan air bersih. Untuk itu pelayanan juga harus semakin ditingkatkan guna menyuplai air bagi masyarakat. Pelayanan yang baik didukung dengan ketersediaan sarana dan prasarana yang baik pula, salah satunya dengan penyediaan pipa untuk pendistribusian air ke pelanggan. Seiring kemajuan teknologi, perpipaan juga semakin canggih, apalagi kini sudah bisa dimonitoring dengan menggunakan gadget atau smartphone untuk meninjau, mengevaluasi bahkan menghidup atau mematikan mesin pompa. Dengan adanya teknologi ini, menjawab berbagai permasalahan dilapangan yang sering terjadi seperti kebocoran, keterlambat...