FRESH GRADUATE " INI HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN SAAT NEGOSIASI GAJI

In Posted Published on ;
HOME ACTUAL ORGANITION PLAN FRESH GRADUATE " INI HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN SAAT NEGOSIASI GAJI
Fresh Graduate, Ini Hal yang Perlu Diperhatikan Saat Negosiasi Gaji.
Akhirnya kuliah Anda selesai juga setelah banyak pertumpahan keringat dan waktu dalam menyelesaikan skripsi atau tugas akhir. Sekarang tiba saatnya mencari pekerjaan baru untuk meniti karier dan melanjutkan hidup. Tentunya ada banyak proses panjang yang mungkin akan kamu lalui. 

Anda yang lulusan baru atau freshgrad, biasanya memang kesuliatan soal negosiasi gaji. Apalagi saat masih kuliah, enggak ada mata kuliah yang mengajarkan cara nego gaji untuk karyawan lulusan baru. Makanya enggak jarang yang tiba-tiba kaget ketika nego gaji pertama kali.

Apa saja yang harus diperhatikan saat nego gaji untuk karyawan lulusan baru?

Berikut ini beberapa tips dan cara nego gaji untuk karyawan lulusan baru yang perlu kamu tahu melansir platform penyedia lowongan kerja.

1. Kenali kisaran gajinya
Terkadang, nego gaji itu ibarat berdagang. Kenapa bisa dibilang begitu yah? Ya, karena bagaimanapun juga ini bicara soal kesepakatan antara kamu dan rekruter atau pencari kerja.

Sama kayak berdagang, hal utama tentu saja untuk mencapai kesepakatan nilai gaji yang menguntungkan buat kedua belah pihak.

Namun, sebelum kamu mengajukan angka gaji yang kamu inginkan, ada baiknya kamu kenali dahulu kisaran gaji yang sesuai untuk posisi yang hendak kamu lamar. Jangan lupa juga sesuaikan dengan skill yang kamu punya, supaya angka yang kamu sebut tidak terkesan asal-asalan, dan membuat rekruter jadi “ilfil”.

2.  Pamer skill kamu dulu
Seperti yang diutarakan di atas, nego gaji itu ibarat seperti berdagang, ada banyak faktor yang harus diperhatikan supaya kedua belah pihak, baik rekruter dan juga dirimu sama-sama untung. 

Maka dari itu, supaya nego gaji kamu berjalan lancar dan kamu punya nilai tawar yang tinggi, ada bagusnya kamu pamer dulu skill yang kamu miliki.

Apapun posisi yang kamu lamar, tunjukkan saja skill yang kamu punya, supaya para rekruter juga tahu kualitas kamu yang sebenarnya. Syukur-syukur, kamu malah bisa dapat gaji yang lebih besar dari yang kamu ajukan.

3. Santai saja, jangan gugup
Namanya pertama kali, pasti rasa gugup selalu ada. Apapun itu, termasuk soal nego gaji pertama kali. Namun, bukan berarti kamu harus menyerah pada keadaan, kan?

Nego gaji di perusahaan baru, mungkin memang yang pertama kali buat kamu. Tapi, bukan berarti kamu harus gugup. Santai saja, ini enggak seburuk yang kamu bayangkan. Dengan bersikap santai, kamu bisa dengan leluasa menegosiasikan gaji yang kamu harapkan. 

4. Ikut standar perusahaan 
Hal ini bisa menjadi jawaban yang cukup diplomatis bagi fresh graduate seperti kamu. Bukan maksud hati untuk menyerah dan kalah, kamu juga masih bisa menegosiasikan gaji tersebut jika dirasa kurang pas.

Intinya, jangan ngotot untuk mendapat gaji besar, yang penting kamu sudah dapat pengalaman yang cukup dari pekerjaan pertamamu.

Itu beberapa tips yang perlu kamu para freshgrad perhatikan dalam negosiasi gaji. Semoga membantu. Baca Juga : Fresh-graduate-ini-lima-tips-sukses

Related Posts



TAGS : 🆗
DASAR HUKUM SERIKAT PEKERJA TIRTA DHARMA PDAM KOTA PONTIANAK Akte Notaris Nomor : 33/2007 – Panitera Pengadilan Nomor : 13/LS.Pend/2007 Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat NO : 220/24/BKBL-B. DINAS NAKER TRANS PROVINSI NO : 177/NT.3-1/2007, DINAS SOSIAL NAKER LINMAS KOTA NO : 03/560/2007. FEDERASI SERIKAT BURUH NOMOR : 32/DPP.FSB Kamiparho/2007 JALAN. IMAM BONJOL NO. 430 PONTIANAK 78123 E – mail : pdamsptd86@gmail.com
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...

Comments

Post a Comment

✅SILAHKAN KOMENTAR ANDA DALAM RANGKA MEMBERIKAN MASUKAN KELEBIHAN DAN KEKURANGAN ARTIKEL ATAU KONTEN INI ‼️

Kirim E-mail anda dapatkan artikel berlangganan gratis....

Enter your email address:

DELIVERED BY sptirtadharma.net ||| 🔔E-mail : pdamsptd86@gmail.com

🔝POPULAR POST

ENAM CIRI CIRI BOS PELIT TINGKAT DEWA

In Posted Published on ;
Image
Waspadai 6 Ciri-Ciri Bos Pelit Tingkat Dewa Ini Ciri-ciri bos pelit – Di dunia kerja tentunya seorang karyawan tidak dapat lepas dari keberadaan seorang atasan atau lebih familiar disebut bos. Bos memegang peranan yang besar dalam memimpin sebuah perusahaan. Namun, apa jadinya jika seorang bos mempunyai sifat pelit setingkat dewa? Pasti karyawan akan sangat tidak nyaman bekerja dalam kepemimpinan bos semacam ini. Itulah sebabnya karyawan wajib mengetahui ciri-ciri bos pelit tingkat dewa ini. Enam Ciri-Ciri Bos Pelit Tingkat Dewa Bos yang pelit akan selalu mempunyai alasan-alasan untuk menunjukan sifat-sifat pelitnya secara tersirat. Biasanya dalam kepemimpinannya banyak sekali hal yang tidak masuk akal terutama yang berkaitan dengan upah karyawan. Oleh karena itu, karyawan harus jeli dalam setiap gerak-gerik bos yang terlewat hemat ini. Namun, sebelum mencap bos Anda sebagai bos yang pelit, cobalah untuk mengetahui ciri-ciri bos pelit tingkat dewa ini. 1. Potong
🔗BACA SELENGKAPNYA »

RESIKO PETUGAS PDAM TERHADAP PELANGGAN

In Posted Published on ;
Image
Photo Dok Hotel Kapuas Palace Resiko petugas PDAM terhadap pelanggan Resiko petugas PDAM terhadap pelanggan dapat mencakup berbagai aspek, seperti: Kesalahan dalam Pelayanan : Petugas PDAM mungkin membuat kesalahan dalam membaca meter air, mencatat penggunaan air, atau mengeluarkan tagihan, yang dapat mengakibatkan ketidakpuasan pelanggan. Gangguan Layanan : Gangguan dalam pasokan air, perbaikan jaringan, atau pemadaman air yang tidak terjadwal dapat menyebabkan ketidaknyamanan bagi pelanggan. Komunikasi yang Buruk : Kurangnya komunikasi yang efektif antara petugas PDAM dan pelanggan bisa menyulitkan pemahaman tentang perubahan tarif, jadwal pemeliharaan, atau perubahan layanan. Kualitas Air yang Buruk : Jika petugas PDAM tidak menjaga kualitas air dengan baik, pelanggan dapat terkena air yang tidak sehat. Isu Keamanan : Petugas PDAM perlu menjaga keamanan fasilitas air untuk melindungi pelanggan dari ancaman seperti pencemaran atau sabotase. Penyalahgunaan Kekuasaan : Ada juga risiko
🔗BACA SELENGKAPNYA »

SEJARAH PERKEMBANGAN DEMOKRASI DIBARAT

In Posted Published on ;
Image
Sejarah Perkembangan Demokrasi di Barat Konsep pemikiran demokrasi lahir dari pemikiran mengenai hubungan Negara dan hukum di Yunani kuno dan dipraktekan dalam hidup bernegara antara abad ke-6 SM sampai abad ke-4 SM. Dengan bentuk demokrasi yang bersifat langsung, yaitu hak rakyat untuk membuat keputusan politik dijalankan secara langsung oleh seluruh warga Negara berdasarkan prosedur mayoritas. Demokrasi berjalan efektif karena semua kalangan dapat menikmatinya. Gagasan demokrasi Yunani Kuno berakhir pada abad pertengahan.Dengan ciri masyarakat yang foedal, yaitu kehidupan spiritual dikuasai oleh seorang Paus dan pejabat agama dan kekuasaan oleh para bangsawan.Dan kehidupan sosial dikuasai oleh bangasawan, sehingga demokrasi ini tidak muncul pada abad pertengahan (abad kegelapan). Namun, menjelang akhir abad pertengahan tumbuh keinginan menghidupkan demokrasi.Lahirnya Magna Charta sebagai suatu piagam yang memuat perjanjian antara kaum bangsawan dan Raja John merupakan to
🔗BACA SELENGKAPNYA »

EMPAT TIPS TIDAK MUDAH DIADU DOMBA REKAN KERJA DIKANTOR

In Posted Published on ;
Image
Photo Dok Adu domba merupakan istilah yang digunakan untuk membuat dua atau lebih pihak yang ada saling bertikai atau berselisih paham. Biasanya hal ini dilakukan oleh seseorang dengan berlandaskan tujuan tertentu dan dalam konteks yang cenderung negatif. Baik di lingkungan rumah atau bahkan di tempat kerja, orang yang gemar melakukan adu domba selalu saja ada. Hal ini membuatmu harus ekstra hati-hati bersikap agar tak sampai jatuh dalam jeratan konflik pekerjaan. Jika kamu memiliki rekan kerja yang gemar melakukan adu domba, maka beberapa tips penting berikut ini patut dilakukan untuk menyikapinya. Berusaha bersikap netral Bersikap netral merupakan hal yang sulit dilakukan, apalagi dalam kondisi yang dipenuhi emosi. Terkadang cukup sulit untuk mengontrol diri apabila sudah mendengar hal-hal yang negatif. Itu lah mengapa sebaiknya kamu mengontrol diri dengan berusaha bersikap netral. Hal ini akan membuatmu mencoba menahan diri untuk tidak mudah mengambil kesimpulan apapun secara gegaba
🔗BACA SELENGKAPNYA »

MEMBUAT RUTE BACA METER DAN TIPS AGAR TAHU TOTAL PEMAKAIAN

In Posted Published on ;
Image
Mencatat hasil pembacaan meter air yang meliputi kegiatan pencatatan peralatan meter air dipastikan kesiapannya sesuai dengan jadwal pencatatan meter air, kesiapan petugas pencatat meter air dipastikan sesuai dengan RBM (Rute Baca Meter)  dan posisi (stand) meter air dicatat sesuai dengan yang pada meter air dan semua kondisi anomali yang berkaitan dengan pencatatan meter air dicatat sesuai dengan ketentuan. Persiapan sebelum melakukan pembacaan meter, agar pembacaan bisa lebih efektif dan efisien, dapat dilakukan dengan cara membuat jadwal pembacaan meter untuk  para petugas lapangan, Jadwal pencatatan wajib ditaati oleh semua petugas. Hal ini agar fungsi untuk menjaga dan meningkatkan pelayanan, mengontrol stabilitas pemakaian, memonitor area baca meter, dan memahami perilaku pelanggan dapat diwujudkan. Mengingat pentingnya jadwal, penyusunannya perlu memperhatikan hal-hal berikut : Konsistensi jumlah hari pencatatan Periode pencatatan memenuhi ratarata 30 hari/bulan Selisih hari pen
🔗BACA SELENGKAPNYA »

FOLLOWERS