SATGAS TERPADU SALAH SATU BESUTAN SYAHRIL JAPARIN MERUPAKAN EMBRIO PENGENDALIAN KEHILANGAN AIR PDAM KOTA PONTIANAK

In Posted Published on ;
HOME ACTUAL CONTROL ORGANITION PERUMDAM SATGAS TERPADU SALAH SATU BESUTAN SYAHRIL JAPARIN MERUPAKAN EMBRIO PENGENDALIAN KEHILANGAN AIR PDAM KOTA PONTIANAK

Sejak Syahril Japarin Dilantik sebagai Direktur Utama Tahun 2004 oleh Walikota Kota Pontiank Bapak dr. Buchari A. Rachman kala itu, salah satu program kerja beliau sebagai titik awal kerja yang perlu dibenahi adalah bagaimana untuk menekan kebocoran atau kehilangan air PDAM Kota Pontianak cukup tinggi sebesar kira-kira 43% Losses. Maka diambilah suatu keputusan waktu itu oleh Syahril Japarin Dirut jebolan ITB yang dianggap tidak populer dimata tukang ledeng adalah membentuk Satuan Tugas Terpadu Pengawasan dan Penanggulangan Kehilangan Air  baik secara teknis maupun non teknis milik PDAM Kota Pontianak. Namun Dirut PDAM Kota Pontianak yang satu ini tetap menjalankan program menurunkan losses air membentuk tim setahun dan berkelanjutan. Hal inilah karyawan yang ada distruktur tim dan oknum tukang leding tak bisa tidur nyenyak, dengan kebijakan beliau diluar dugaan sangat dan lebih menggangu pendapatan diluar penghasilan bagi oknum karyawan. Seiring waktu berjalan tim satgas mendapat cemohan, buly dan kekerasan bagi yang tidak suka dengan keberadaan tim tersebut. Tim satgas hanya tinggal kenangan, sebagian anggota tim-pun telah dipanggil Yang Maha Kuasa Kerahmatullah mendahului teman sejawat adalah saudara Iswanto, Khairul Razikin dan Heri Marwan, semoga amal ibadah mereka diterima Sang Ilahi. Tidak sampai disini saja, tugas pokok tim satgas inilah yang masih melekat pada bagian Pengendalian Kehilangan Air (PKA) walaupun ada perubahan Struktur Organisasi Tata Kerja (SOTK) PDAM Kota Pontianak, disaat dipimpin seorang Dirut PDAM Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak Raden Agus Sutyoso (mantan Dirut Tirta Moedal Semarang) sebagai pengganti Syahril Japarin, setelah lulus hasil seleksi Fit and Proper Test yang dilaksanakan oleh Panitia Seleksi Direksi PDAM Pemerintah Kota Pontianak. Seiring waktu dan zaman bagian PKA berubah nama lagi, menjadi Bagian Air Tak Berekening (ATR) karena mengikuti SOTK baru Tahun 2021, salah satu dasar terjadi perubahan Nama dan bentuk dikarenakan Perusahaan PDAM menjadi PERUMDA Air Minum sesuai aturan baru yang diberlakukan oleh pemerintah, dengan pemberlakuan pemerintah ini tugas pokok PKA yang sangat sakti alias manjur tidak pernah buyar dan masih melekat didalam Surat Tugas pasukan ATR adalah Surat Tugas Satgas Terpadu yang sampai dengan sekarang. Adapun surat tugas itu tidak ada perubahan kalimat atau kata sama sekali dalam sebelas (11) uraian tugas pokok, hanya nama perusahaan saja yang berubah didalam surat tugas tersebut sebagai berikut. Baca Juga : Sembilan-cara-manajemen-karyawan

Untuk malaksanakan tugas-tugas berikut :

  1. Melakukan penyelidikan atas informasi kebocoran, penggelapan, pencurian atau sambungan air illegal hasil produksi PERUMDA Air MInum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak, diseluruh wilayah pelayanan PERUMDA Air Minum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak;
  2. Melakukan tindakan pencegahan kebocoran berupa penggantian pipa beserta accesorisnya, dan pemutusan sambungan illegal;
  3. Melakukan pemeriksaan awal dan koordinasi lintas bagian/wilayah dilingkuan PERUMDA Air Minum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak yang berkaitan dengan kehilangan baik secara teknis maupun non teknis;
  4. Manindaklanjuti tamuan Pencatat Meter dan masyarakat yang berhubungan dengan kehilangan air seperti meter macet, rusak, hilang, tidak terbaca dan sebagainya;
  5. Melakukan evaluasi penutupan sambungan pelanggan dan mengambil tindakan yang diperlukan guna mencegah kehilangan air lebih lanjut;
  6. Melakukan evaluasi operasional dan pembayaran kran umum/hydran umum dan mengambil tindakan yang diperlukan guna mencegah kehilangan air lebih lanjut;
  7. Melakukan pengecekan pencurian air disetiap wilayah pelayanan PERUMDA Air Minum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak dan menghitung sanksi atas pencurian air;
  8. Menyiapkan data bukti-bukti yang diperlukan bagi tindak lanjut proses hukum;
  9. Bekerjasama dengan aparat hukum ( kepolisian/kejaksaan, dll ) terhadap segala tindakan malwan hukum yang berkaitan dengan kehilangan air produksi PERUMDA Air MInum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak;
  10. Bekerjasama dengan Bagian Umum dalam memberikan penyuluhan hukum atas hak dan kewajiban kepada pelanggan;
  11. Melaporkan dan mempertanggung jawabkan hasil kerja Bagian Air Tak Berekening kepada Direktur Utama PERUMDA Air Minum Tirta Khatulistiwa Kota Pontianak.

Surat Tugas ini berlaku terhitung sejak tanggal ditanda tangani sampai dengan tanggal ....

Demikianlah Surat Tugas ini dibuat untuk melaksanakan dengan penuh tanggungjawab.

PROFIL :


Syahril Japarin
Tempat Tanggal Lahir
Padang, 8 November 1966

Riwayat Pendidikan

S1 Teknik Mesin Institut Teknologi Bandung
Certified Strategic Execution Profesional
Certified by QPR, Finland and GML, 2010
Certified Enterprise Risk Management Professional
Certified by ERMA, 2018
Penghargaan dan Tanda Jasa

The Best Overall Inner Power CEO of Year 2010 by Anugerah Business Review Award supported by Ministry of State Owned Enterprises
The Best 5 CEO of Year 2010 by Anugerah Business Review Award supported by Ministry of State Owned Enterprises
The Best CEO BUMD (Regional Owned Enterprises) on Leadership and Business Review
BPKP (Indonesian National Auditor) Award of year 2007 as “The Most Appreciated Regional Owned Enterprises”
First Winner of Youth Competition in Scientific Creation – 1984
Riwayat Karir/ Pekerjaan

CEO, SUSI AIR (PT Asi Pudjiastuti Aviation) (2018-2019)
CEO, Shafira Corporation (SHAFIRA & ZOYA Brand Owner) (2018-2019)
PresDir, Perum Perikanan Indonesia (2016-2017)
PresDir, PT. Siskem Aneka Indonesia (2014-2016)
PresDir, PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) (2013-2014)
PresDir, PT. Djakarta Lloyd (Persero) (2011-2013)
PresDir, PT. AETRA AIR JAKARTA (2008-2011)
PresDir, Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Pontianak (2004-2007)
Project and Engineering Department  Manager PT. ADHYA TIRTA BATAM (2002-2004)
Project Manager & Site Manager VATECH ELIN Gmbh (1995-2002)
Mechanical Engineer, PT. Industrial Gases Indonesia (1994-1995)
QC Engineer, PT. Pertafenikki Engineering (1991-1994

Related Posts



TAGS : 🆗
DASAR HUKUM SERIKAT PEKERJA TIRTA DHARMA PDAM KOTA PONTIANAK Akte Notaris Nomor : 33/2007 – Panitera Pengadilan Nomor : 13/LS.Pend/2007 Badan Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat NO : 220/24/BKBL-B. DINAS NAKER TRANS PROVINSI NO : 177/NT.3-1/2007, DINAS SOSIAL NAKER LINMAS KOTA NO : 03/560/2007. FEDERASI SERIKAT BURUH NOMOR : 32/DPP.FSB Kamiparho/2007 JALAN. IMAM BONJOL NO. 430 PONTIANAK 78123 E – mail : pdamsptd86@gmail.com
Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini? Klik...

Comments

Post a Comment

✅SILAHKAN KOMENTAR ANDA DALAM RANGKA MEMBERIKAN MASUKAN KELEBIHAN DAN KEKURANGAN ARTIKEL ATAU KONTEN INI ‼️

Kirim E-mail anda dapatkan artikel berlangganan gratis....

Enter your email address:

DELIVERED BY sptirtadharma.net ||| 🔔E-mail : pdamsptd86@gmail.com

🔝POPULAR POST

ENAM CIRI CIRI BOS PELIT TINGKAT DEWA

In Posted Published on ;
Image
Waspadai 6 Ciri-Ciri Bos Pelit Tingkat Dewa Ini Ciri-ciri bos pelit – Di dunia kerja tentunya seorang karyawan tidak dapat lepas dari keberadaan seorang atasan atau lebih familiar disebut bos. Bos memegang peranan yang besar dalam memimpin sebuah perusahaan. Namun, apa jadinya jika seorang bos mempunyai sifat pelit setingkat dewa? Pasti karyawan akan sangat tidak nyaman bekerja dalam kepemimpinan bos semacam ini. Itulah sebabnya karyawan wajib mengetahui ciri-ciri bos pelit tingkat dewa ini. Enam Ciri-Ciri Bos Pelit Tingkat Dewa Bos yang pelit akan selalu mempunyai alasan-alasan untuk menunjukan sifat-sifat pelitnya secara tersirat. Biasanya dalam kepemimpinannya banyak sekali hal yang tidak masuk akal terutama yang berkaitan dengan upah karyawan. Oleh karena itu, karyawan harus jeli dalam setiap gerak-gerik bos yang terlewat hemat ini. Namun, sebelum mencap bos Anda sebagai bos yang pelit, cobalah untuk mengetahui ciri-ciri bos pelit tingkat dewa ini. 1. Potong
🔗BACA SELENGKAPNYA »

RESIKO PETUGAS PDAM TERHADAP PELANGGAN

In Posted Published on ;
Image
Photo Dok Hotel Kapuas Palace Resiko petugas PDAM terhadap pelanggan Resiko petugas PDAM terhadap pelanggan dapat mencakup berbagai aspek, seperti: Kesalahan dalam Pelayanan : Petugas PDAM mungkin membuat kesalahan dalam membaca meter air, mencatat penggunaan air, atau mengeluarkan tagihan, yang dapat mengakibatkan ketidakpuasan pelanggan. Gangguan Layanan : Gangguan dalam pasokan air, perbaikan jaringan, atau pemadaman air yang tidak terjadwal dapat menyebabkan ketidaknyamanan bagi pelanggan. Komunikasi yang Buruk : Kurangnya komunikasi yang efektif antara petugas PDAM dan pelanggan bisa menyulitkan pemahaman tentang perubahan tarif, jadwal pemeliharaan, atau perubahan layanan. Kualitas Air yang Buruk : Jika petugas PDAM tidak menjaga kualitas air dengan baik, pelanggan dapat terkena air yang tidak sehat. Isu Keamanan : Petugas PDAM perlu menjaga keamanan fasilitas air untuk melindungi pelanggan dari ancaman seperti pencemaran atau sabotase. Penyalahgunaan Kekuasaan : Ada juga risiko
🔗BACA SELENGKAPNYA »

SEJARAH PERKEMBANGAN DEMOKRASI DIBARAT

In Posted Published on ;
Image
Sejarah Perkembangan Demokrasi di Barat Konsep pemikiran demokrasi lahir dari pemikiran mengenai hubungan Negara dan hukum di Yunani kuno dan dipraktekan dalam hidup bernegara antara abad ke-6 SM sampai abad ke-4 SM. Dengan bentuk demokrasi yang bersifat langsung, yaitu hak rakyat untuk membuat keputusan politik dijalankan secara langsung oleh seluruh warga Negara berdasarkan prosedur mayoritas. Demokrasi berjalan efektif karena semua kalangan dapat menikmatinya. Gagasan demokrasi Yunani Kuno berakhir pada abad pertengahan.Dengan ciri masyarakat yang foedal, yaitu kehidupan spiritual dikuasai oleh seorang Paus dan pejabat agama dan kekuasaan oleh para bangsawan.Dan kehidupan sosial dikuasai oleh bangasawan, sehingga demokrasi ini tidak muncul pada abad pertengahan (abad kegelapan). Namun, menjelang akhir abad pertengahan tumbuh keinginan menghidupkan demokrasi.Lahirnya Magna Charta sebagai suatu piagam yang memuat perjanjian antara kaum bangsawan dan Raja John merupakan to
🔗BACA SELENGKAPNYA »

EMPAT TIPS TIDAK MUDAH DIADU DOMBA REKAN KERJA DIKANTOR

In Posted Published on ;
Image
Photo Dok Adu domba merupakan istilah yang digunakan untuk membuat dua atau lebih pihak yang ada saling bertikai atau berselisih paham. Biasanya hal ini dilakukan oleh seseorang dengan berlandaskan tujuan tertentu dan dalam konteks yang cenderung negatif. Baik di lingkungan rumah atau bahkan di tempat kerja, orang yang gemar melakukan adu domba selalu saja ada. Hal ini membuatmu harus ekstra hati-hati bersikap agar tak sampai jatuh dalam jeratan konflik pekerjaan. Jika kamu memiliki rekan kerja yang gemar melakukan adu domba, maka beberapa tips penting berikut ini patut dilakukan untuk menyikapinya. Berusaha bersikap netral Bersikap netral merupakan hal yang sulit dilakukan, apalagi dalam kondisi yang dipenuhi emosi. Terkadang cukup sulit untuk mengontrol diri apabila sudah mendengar hal-hal yang negatif. Itu lah mengapa sebaiknya kamu mengontrol diri dengan berusaha bersikap netral. Hal ini akan membuatmu mencoba menahan diri untuk tidak mudah mengambil kesimpulan apapun secara gegaba
🔗BACA SELENGKAPNYA »

MEMBUAT RUTE BACA METER DAN TIPS AGAR TAHU TOTAL PEMAKAIAN

In Posted Published on ;
Image
Mencatat hasil pembacaan meter air yang meliputi kegiatan pencatatan peralatan meter air dipastikan kesiapannya sesuai dengan jadwal pencatatan meter air, kesiapan petugas pencatat meter air dipastikan sesuai dengan RBM (Rute Baca Meter)  dan posisi (stand) meter air dicatat sesuai dengan yang pada meter air dan semua kondisi anomali yang berkaitan dengan pencatatan meter air dicatat sesuai dengan ketentuan. Persiapan sebelum melakukan pembacaan meter, agar pembacaan bisa lebih efektif dan efisien, dapat dilakukan dengan cara membuat jadwal pembacaan meter untuk  para petugas lapangan, Jadwal pencatatan wajib ditaati oleh semua petugas. Hal ini agar fungsi untuk menjaga dan meningkatkan pelayanan, mengontrol stabilitas pemakaian, memonitor area baca meter, dan memahami perilaku pelanggan dapat diwujudkan. Mengingat pentingnya jadwal, penyusunannya perlu memperhatikan hal-hal berikut : Konsistensi jumlah hari pencatatan Periode pencatatan memenuhi ratarata 30 hari/bulan Selisih hari pen
🔗BACA SELENGKAPNYA »

FOLLOWERS